電力鋼桿廠家看到面對具體業(yè)務(wù)問題卓殊剖釋
作者: 發(fā)布時間:2020-4-1 13:56:58 瀏覽次數(shù):
電力鋼桿廠家看到針對那些級別較高的業(yè)務(wù)型管理者,電力鋼桿廠家看到面對具體的業(yè)務(wù)問題時,不管是否重大或者是否緊急,常常直接指揮最低層去處理。
電力鋼桿廠家看到時間一長,由于高級別管理者所擁有的資源較多,電力鋼桿廠家看到處理問題快速,底層的一線業(yè)務(wù)人員遇到問題就喜歡直接越級匯報,以求得到快速解決。這樣一來,高級別的管理者越來越忙,而中層管理者的怨氣也越來越大,管理效率同樣不高。
電力鋼桿廠家看到產(chǎn)業(yè)文化的“活水源頭”,電力鋼桿廠家看到都是勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的結(jié)果。只有通過學(xué)習(xí),作為產(chǎn)業(yè)核心價值觀載體的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能將他的愿景、信心和理念滲透到產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊之中去。
電力鋼桿廠家看到只有通過學(xué)習(xí),電力鋼桿廠家看到這種產(chǎn)業(yè)核心價值觀才能得到大范圍干部員工的認(rèn)同,從而醞釀成根深葉茂的產(chǎn)業(yè)文化;只有通過學(xué)習(xí),產(chǎn)業(yè)文化才能煥發(fā)出廣大員工身上的巨大潛能和創(chuàng)業(yè)激情??梢哉f,產(chǎn)業(yè)規(guī)模越大,產(chǎn)業(yè)文化發(fā)揮的作用就越明顯,學(xué)習(xí)也越重要。