電力鋼桿廠家自身存在的問題，電力鋼桿廠家的低迷只是一個因素，更大的因素在于消費者理念與習(xí)慣的改變。

    電力鋼桿廠家經(jīng)?？葱侣劦亩紤?yīng)當(dāng)清楚，在當(dāng)前甚至更長的一段時間內(nèi)，電力鋼桿市場是不可能再無限膨脹了。

 電力鋼桿廠家傳統(tǒng)的文化傳播傾向于硬性傳達(dá)，內(nèi)容嚴(yán)肅正統(tǒng)，目的指向明確，這種“政治課”往往忽視電力鋼桿廠家文化傳播的內(nèi)容和員工的個性需求，過分強調(diào)“電力鋼桿廠家制度”、“電力鋼桿廠家愿景”、“電力鋼桿廠家價值觀”的傳達(dá)，導(dǎo)致傳播內(nèi)容過“硬”，既缺乏趣味性，又缺乏思想性。

    電力鋼桿廠家文化若不貼近員工的生活，是難以長久的。而軟傳播則倡導(dǎo)從思想入手，細(xì)膩地挖掘與員工生活貼切的人和事、情與物、法與味，構(gòu)成了富有人情味、趣味性風(fēng)格的傳播內(nèi)容，擴大了電力鋼桿廠家文化傳播的影響力。使電力鋼桿廠家文化傳播觸動受眾內(nèi)心情感，取得良好的滲透和共鳴效應(yīng)。