輸電鋼桿廠家的營銷雖然要大力推行，但是要注意不要過度，只有營銷張弛有度，才能讓輸電鋼桿廠家名利雙收。

    輸電鋼桿廠家在這個競爭激烈的年代，高姿態(tài)的產(chǎn)品“曲高和寡”，但是輸電鋼桿廠家過于放低姿態(tài)，也會讓消費者產(chǎn)生錯覺：我購買的產(chǎn)品是是否真的具有這樣的價值呢?輸電鋼桿廠家不乏高端的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品，需要的是消費者憧憬和崇拜。如果過于將自己的姿態(tài)放低，反而會讓消費者懷疑其價值所在。

     輸電鋼桿廠家的素質(zhì)如果不適應(yīng)市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟將難以健康運行，因此輸電鋼桿廠家建立現(xiàn)代制度的一個重要障礙來自于自身。輸電鋼桿廠家經(jīng)營管理階層是市場經(jīng)濟的靈魂，是生產(chǎn)要素的主要組織者和推動者，要形成高素質(zhì)職業(yè)化的企業(yè)管理者階層須進行制度創(chuàng)新，使計劃經(jīng)濟條件下的輸電鋼桿廠家經(jīng)過一個觀念更新知識更新、技能更新的過程，成為職業(yè)化的企業(yè)家階層。

    輸電鋼桿廠家建立培訓(xùn)企業(yè)家的教育體制，適應(yīng)企業(yè)家職業(yè)化市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，要建樹輸電鋼桿廠家的成長機制，使其在權(quán)力與責任并存的環(huán)境中發(fā)展。