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電力鋼桿廠家看到不輕言推諉卓殊注腳

作者: 發(fā)布時間:2020-4-1 13:53:07 瀏覽次數(shù):

電力鋼桿廠家看到有明確的工作目標(biāo)并善于幫助其他同事樹立工作目標(biāo)。電力鋼桿廠家看到高管要有愿景,并轉(zhuǎn)化為具體的行動目標(biāo),成為具有自我驅(qū)動型與驅(qū)動他人的人,而不是只等著吩咐與指令的管理者。


     電力鋼桿廠家看到以積極態(tài)度面對任何同事和客戶所提出問題,電力鋼桿廠家看到不輕言推諉。高管有分工,但不只限于分工,對分工邊界事務(wù)積極對待,對非分工事務(wù)能協(xié)助推動。


 電力鋼桿廠家看到給了足夠的利益誘惑,電力鋼桿廠家看到卻不授予相應(yīng)的權(quán)力,上下級就天天處于“資源爭奪戰(zhàn)”之中。權(quán)小利大會引起“內(nèi)耗沖突”,優(yōu)秀的員工會得到致命傷害。


   電力鋼桿廠家看到產(chǎn)業(yè)中慣以利益誘惑員工,電力鋼桿廠家看到獎勵提成都能制訂得十分誘人,卻忘了給相應(yīng)的權(quán)。有些民營產(chǎn)業(yè)長不大的根源就在于此,授權(quán)時總是不放心,鏈子緊得很,放多大的一塊肉也就都沒有了價值。


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